Offre(s) d'emploi et de stage

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.
Pour mettre en oeuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Description du Poste de responsable de mission Etudes et observation sociale
Contexte : Dans le cadre de ses missions, Emmaüs France développe un observatoire afin de rendre compte de l’activité de ses groupes adhérents, en matière d’accueil et d’accompagnement des personnes, d’activité économique et de vie associative. Il a également vocation à contribuer à la compréhension de la pauvreté et ses causes. Le tout dans une visée d’éclairer l’action et d’alimenter le plaidoyer. L’observatoire s’appuie sur une enquête nationale annuelle, un outil de gestion intégré (destiné au réseau des associations SOS Familles Emmaüs) et sur des enquêtes thématiques (impact de la crise du covid ; accompagnement par les communautés, participation et expression des compagnes et compagnons, parcours d’engagement, etc.).
Au sein du service Observatoire et ressources associatives, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale a pour missions :

2.1 D’animer l’observatoire des groupes Emmaüs dont l’observatoire des ménages mal endettés
Avec la responsable de service, le/la responsable de mission Etudes et observation sociale anime l’observatoire du mouvement Emmaüs. Il/elle s’assure que les orientations et projets de l’observatoire répondent aux besoins du mouvement et enjeux sociaux et environnementaux. Enfin, il/elle contribue à positionner l’observatoire du mouvement Emmaüs dans le paysage des observatoires associatifs de l’ESS et du champ de la pauvreté et précarité.
• Mobiliser les acteurs du mouvement et les relais internes à Emmaüs France autour des orientations de l’observatoire ; recenser les besoins en données, éclairages et les expériences terrains afin d’ajuster la stratégie de production et d’analyse de l’observatoire.
• Garantir la prise en main par les SOS FE de l’outils de gestion intégrée par des formations, temps de présentation ou d’accompagnements (en lien avec le service formation et RSI) et ainsi disposer de données consolidées sur les ménages mal endettés.
• Participer à des instances d’observation inter-associative et d’observation/d’anal yse de la pauvreté et ses causes.

2.2 D’assurer les conditions de recueil, traitement et analyse des données
Le/la responsable de mission a la responsabilité de l’ensemble de la chaîne de production des données depuis la conception du protocole et des outils de collecte jusqu’à leur traitement et analyse en passant par l’accompagnement, la relance des groupes et la consolidation des données recueillies.
• Création, actualisation des supports de collecte
• Appui à des études/ enquêtes internes
• Lancemen t des campagnes de collectes de données (PANDA, Enquête spécifiques) en lien avec les équipes en charge de l’animation du réseau et celles aux missions transversales
• Mobilisation, relance et appui aux groupes afin de renforcer le taux de réponse
• Contrôle de la cohérence des données, consolidation de celles-ci.
• Analys e des données en lien avec les équipes de branches et services transversaux et mise en perspective avec des données plus globales et nationales (ESS, Pauvreté/précarité).

2.3 De rédiger et diffuser les résultats et observations en interne et externe
Le/la responsable de mission rédigera divers supports rendant compte des données recueillies (résultats d’enquête ou observations). Ces supports auront vocation à éclairer l’action ou des éléments de plaidoyer.
• Rédaction de rapports thématiques.
• Réda ction du rapport Emmaüs en France et sa synthèse ; contributions aux rapports d’activités (Emmaüs France et branches) ; déclinaisons régionales et par branches.
• Concept ion de divers supports de communication interne (destinés aux groupes) : Posters, Fiches synthétiques individuelles.
• Co nception de supports de communication externe en lien avec le service communication et plaidoyer.
• Présentation orale des données collectées (instances nationales, rencontres en régions etc.)

3. Diplômes, compétences et savoir-être
• Diplômé-e d’une formation supérieure (niveau Master II) en sciences humaines et statistiques ou d’une expérience vous conférant un niveau équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans le champ de l’analyse de données, des études quantitatives et qualitatives et de l’observation sociale.
• Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités d’analyse et de synthèse avérées.
• Vous maîtrisez par ailleurs les outils informatiques (Excel ; Sphinx ; Systèmes d’information) et avez une bonne connaissance du monde digital.
• Vous êtes doté-e d’une aisance relationnelle et pédagogique et d’une capacité d’adapter le propos à des interlocuteurs divers.
• Vous savez travailler en transversalité avec des acteurs pluriels (salariés, bénévoles).
• Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
• Vous connaissez le champ de l’action sociale et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion.

4. Conditions du poste
• Poste en CDI basé à Montreuil
• Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
• Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 3306.60 € brut mensuel (salaire annuel brut de 39679.20 € sur 12 mois, non négociable)
• parti cipation employeur aux tickets restaurant
• mutuel le et prévoyance
• prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports.

Veuil lez nous faire parvenir un CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 17 juillet 2022.
Les entretiens auront lieu les 22 et 26 juillet (pour les candidats retenus) en matinée
Prise de poste : idéalement 1er septembre 2022

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités

2. Co ntexte du projet
Les livres font partie des objets les plus massivement collectés au sein du mouvement Emmaüs. Une partie de ces livres est triée et vendue dans les boutiques physiques sur l’ensemble du territoire. Les livres n’ayant pas trouvé de débouché sont mis en vente en ligne par des structures Emmaüs qui se sont spécialisées en créant des « plateforme livres » sur leur région. Cette activité permet d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi et de les former notamment aux métiers de la logistique et du e-commerce, dans le cadre de parcours d’insertion professionnelle. Elle est aussi un moyen de réduire les déchets et de favoriser l'accès de la culture à tous.
Les groupes Emmaüs engagés dans cette activité de vente en ligne, et leur partenaire Bibliothèques Sans Frontières, ont créé en 2019 l’association Pages Solidaires pour mutualiser leurs moyens d’action. Ce groupement s’est notamment doté d’un progiciel dédié à l’activité de vente en ligne de livres d’occasion : identification des livres, gestion de stock, création d’annonces sur plusieurs places de marché, traitement des commandes, etc. C’est par ailleurs un espace d’échange de pratiques et de réflexion pour optimiser cette activité e-commerce. En 2022 le groupement fédère 9 plateformes livres, totalise 300 000 livres vendus par an, permettant ainsi l’emploi d’une une quarantaine de postes salariés dont les 2/3 en parcours d’insertion. De plus, le mouvement Emmaüs dispose depuis 2016 de sa propre place de marché : Label Emmaüs, sur laquelle le groupement Pages Solidaires axe son développement de façon prioritaire.
3. Des criptif du poste
Ce poste complet vous propose d’être « product owner » sur le progiciel de Pages Solidaires tout en jouant un rôle central dans l’animation et le développement de ce collectif de structures de l’économie sociale et solidaire.


• Id entifie et priorise les besoins des utilisateurs pour optimiser les opérations courantes. Propose des évolutions informatiques et suit la mise en œuvre de la feuille de route, encadre les prestataires dédiés
Organise et anime des temps d’échange des membres du groupement sur le métier de la vente en ligne de livres sur plusieurs places de marché ; pilote la mise en œuvre des décisions prises collectivement
Les nouveaux développements sur l’outil existant seront réalisés avec l’aide d’un prestataire informatique externe identifié, déjà en charge de la maintenance
• Pilot e un projet d'évolutions technologiques majeures : diagnostic de l’existant et des besoins, benchmark, rédaction d'un cahier des charges, recherche de financements, suivi des développements et de la mise en production
• Réalis e une veille fonctionnelle en relation avec les places de marché partenaires : mises en ligne des catalogues de livres, respect des critères de qualité, contraintes et opportunités
• Réal ise une veille concurrentielle

Le/la responsable de mission sera associé(e) de façon régulière aux salariés de Label Emmaüs : plateforme livres, équipes informatiques de la place de marché et équipe communication. Enfin, en fonction de son profil le/la responsable de mission pourra être amené(e) à participer à la vie de l’association Pages Solidaires, en lien avec ses administrateurs : gestion administrative, temps collectifs liés à la gouvernance : assemblée générale, etc.

4. Profil et compétence
• Expéri ence concluante dans la logistique et la vente en ligne
• Connaissanc es en gestion de bases de données comme Oracle, SQL ou Access
• Bon niveau d’anglais écrit
• Autonomie / bon relationnel ; qualités d’écoute et de communication / intérêt pour l’ESS et le monde du livre
• Formation supérieure de niveau Bac+5, universitaire/école de commerce ou d’ingénieurs

5. C onditions d’emploi et candidature
• Contr at à durée indéterminée et à temps complet
• Date de prise de poste : idéalement septembre 2022
• Lieu de travail : Montreuil et Noisy-le-Sec + déplacements mensuels à prévoir sur France entière
• Rémunérat ion selon la grille salariale d’Emmaüs France : 39679,20 € brut annuel (non négociable) soit 3306,60 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• tickets restaurant (part employeur 60%)
• mutuelle et prévoyance
• rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine

Veuillez nous faire parvenir avant le 15/07/2022 un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.
Le processus de recrutement sera organisé sur deux entretiens prévus sur les deux dernières semaines de Juillet

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.

BimBam Job a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion
Animati on de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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AUXILIAIRE DE VIE (AVS)

Nous recherchons des auxiliaires de vie en CDD/CDI dans le bassin minier.

Vos missions sont les suivantes :

- Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elles ne parviennent plus à réaliser

- Actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la mobilité, aide à la prise des repas, aide au transfert du lit au fauteuil,

- Gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative.

Vous apportez une véritable fonction sociale et humaine à travers les tâches suivantes :

- Établir une relation de confiance avec la personne aidée,

- Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant,

- Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement),

- Respecter la confidentialité des informations reçues.

Vous êtes en capacité de coordonner votre travail avec les autres intervenants :

- Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée,

- Établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie ou autre diplôme similaire dans le secteur du médico-social. Vous travaillez du lundi au vendredi (en journée), et également les jours fériés. Vous pouvez donc vous rendre disponible le week-end. Vous êtes intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : service-clientele@a- o-d.com

Nous sommes aussi joignable au 07 70 12 75 33.

service-clientele@a-o-d.com

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Poste secrétaire générale / adjoint des cadres

EHPAD de 175 lits
Marne
A pourvoir rapidement
AFFAIRES GENERALES • Organisation des instances : CA, CTE, CHSCT, CAPL, CAPD (CHU) en collaboration avec la Directrice • Rédaction du procès-verbal et délibérations du CA (Conseil d’Administration) •
FINANCES • Réalisation de l’EPRD et de l’ERRD (section exploitation, PASA, Hébergement temporaire, section investissement et DNA) en relation avec la Directrice et le responsable économique
RESSOURC ES HUMAINES : • Contrôle de l’application de la règlementation et des règles en Ressources Humaines • Etre en capacité de remplacer l’agent des RH
Compétences : Juridiques : Le Droit de la Fonction Publique Hospitalière et droit du travail La veille règlementaire, le droit syndical L’Organisation et le fonctionnement interne d’un EHPAD Financières : La Gestion comptable et budgétaire (M22) Bureautiques : Utiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés (Excel, Word, Logiciel de paie (e-paie), de finance (efinance)

direction@ehpad-vertus.fr

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.

A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
Ac compagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion
Animati on de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, confiance en soi, communication non violente, gestion du stress, etc.)
Création de programmes et de supports pédagogiques, qui devront être adaptés aux publics accompagnés par BimBamJob

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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1. Présentation de l’environnement : le Mouvement Emmaüs, Emmaüs France
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.
Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 293 groupes Emmaüs, et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

2. P rincipales missions
Le poste de chargé.e de mission administration de la formation est intégré au service formation au sein de la Direction des Ressources Humaines/Administrat ion-Finances.
Le service a une double mission en direction du réseau des groupes Emmaüs :
• Assurer la conception, création, diffusion et administration d’une offre de formations sur catalogue.
• Assure r un service de conseil et d’appui auprès des groupes Emmaüs sur l’accès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Ce tte activité est réalisée sous encadrement juridique, pédagogique et financier de l’agrément OPAC délivré par la Dreets et de la certification qualité Qualiopi délivrée par un organisme habilité par l’Etat.
Outre le poste de chargé.e de mission administration de la formation, le service est constitué de 3 responsables pédagogiques (dont le chef de service).
Les missions du poste recherché sont menées en lien avec les responsables pédagogiques

Assu re la réalisation technique et la diffusion du catalogue de formations dans le cadre des obligations Qualiopi
• Assure la réalisation technique du support-catalogue de formations
• Assure la distribution et la communication multi-canaux du catalogue
• Rédige et diffuse les infos réseau sur l’actualité du catalogue
• Informe en contenu le réseau sur le contenu du catalogue
Être force de proposition (outils, processus)
Gère en autonomie la fonction administrative du catalogue dans le cadre des obligations Qualiopi
• Traite les inscriptions aux formations sur l’intégralité du process : depuis la réception de l’inscription jusqu’à l’établissement des documents de fin de formation (sur la totalité des formations, y compris formations responsables).
• As sure les opérations administratives et financières d’intervention des formateurs externes et internes.
• Sécuris e les opérations logistiques d’accueil avec les prestataires hébergement/repas/li eux de formation.
• Pilote un stockage sécurisé, fluide et accessible de la chaîne documentaire : convention de formation ; mail de confirmation ; mail de convocation ; recensement des attentes, fiches logistiques…
• Assu re l’accompagnement spécifique PSH des stagiaires de la formation en tant que référent.e.
• Trait e les incidents, élabore des méthodes de résolution des incidents.
Être force de proposition (outils, processus)
Assure en autonomie le suivi financier du service dans le cadre des obligations Qualiopi
• Assure le traitement des bons de commande / factures en lien avec l’équipe DAF.
• Réalise les devis OPCO pour les demandes de prise en charge.
• Réalise le suivi budgétaire des dépenses et recettes du service.
• Prépare les éléments de facturation dans le respect des procédures comptables
• Etabli t le bilan pédagogique et financier de l’OPAC Emmaüs France
Être force de proposition (outils, processus)

3. Pro fil recherché
• Très bonne maîtrise de la suite Office
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• S avoir construire et gérer une arborescence de classement des fichiers
• Capacité à utiliser un logiciel d’administration de type base de données
• Capacité à faire évoluer l’outillage numérique en fonction des besoins.
• Capacité à utiliser les nouveaux outils numériques (applis de présentation en ligne…)
• Capacité à prendre et à restituer des notes de réunion.
• Connaiss ance du monde de la formation professionnelle ou appétence pour ce domaine
• Sens du service +++
• Rigueur et organisation +++
• Travail en autonomie
• Très bon relationnel en communication orale et écrite
• Adaptation au changement
• Goût pour le travail en équipe

4. Conditi ons et avantages
• Poste en CDI basé à Montreuil
• Horaire de 39h hebdomadaire / 23 jours RTT par an
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours maximum / semaine
• Rémunérat ion fixée selon la grille salariale Emmaüs France à savoir 2805.60 € brut mensuel (salaire annuel brut de 33667.20 € sur 12 mois, non négociable)
• parti cipation employeur aux tickets restaurant
• mutuel le et prévoyance
• prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.

A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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En collaboration avec Géna, pilote de l’action « Ingénieurs et techniciens dans les classes », vous assurez la coordination de l’action dans les académies de Paris, Versailles et Créteil.

Destiné aux élèves de collège et lycée, ce programme permet de leur faire découvrir les métiers et parcours de formation scientifiques, technologiques ou du numérique lors d’un échange en classe avec des professionnels. Programmées par la plateforme de mise en relation école-entreprise CGénial Connect, ces rencontres nécessitent un accompagnement des acteurs de l’éducation et des intervenants : dans la prise en main de leur espace personnel et de la plateforme mais également lors de la préparation des interventions (prise de parole, supports de présentation, leviers d’interactivité…).

Pour en savoir plus sur la Fondation, ses actions et sa plateforme de mise en relation école-entreprise : www.cgenial.org et www.cgenial-connect. fr.

Le défi à relever ? Engager de nouveaux bénéficiaires dans cette aventure et les accompagner dans la préparation des interventions !


Quelles seront vos missions ?

Développer les collaborations avec les acteurs de l’éducation
• Engager de nouveaux établissements scolaires et enseignants pour développer l’action.
• Suivre les demandes et l'organisation des interventions des ingénieurs et des techniciens dans les classes
sur la plateforme CGénial Connect.
• Consolid er les liens avec les acteurs des rectorats impliqués dans la relation école-entreprise.



Animer le réseau de bénéficiaires :
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de la plateforme CGénial Connect.
• Interagi r avec les associations et entreprises partenaires de la région.
• Développe r la communauté d’intervenants notamment des profils techniciennes et techniciens.
• Reli re les supports et préparer la prise de parole des intervenants avant leur témoignage en classe.
• Animer des visioconférences de préparation et de partage de bonnes pratiques.

Dévelo pper la notoriété de la Fondation CGénial en région Île-de-France :
• Assister aux rencontres en classe et favoriser le recueil de témoignages des élèves.
• Produire du contenu pour alimenter la communication digitale.

Plus généralement, vous pourrez contribuer à l’ensemble des missions et projets menés par la Fondation notamment
en lien avec la coordination nationale de l’action (création de supports, développement, support…) ou à l’organisation
d’év énements digitaux pour les élèves « Mercredis Géniaux » et « Semaine des métiers ».



Le profil que nous recherchons ?

• Vous avez une première expérience en coordination de projet.
• Vous avez de bonnes qualités d’expression orale et écrite.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos activités.
• Vous savez convaincre et défendre vos idées en manifestant un esprit critique.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels tels que la suite Google, le pack Office, un back-office…
• Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe !
• Vous portez de l’intérêt pour les secteurs éducatif et/ou des sciences, techniques, numériques et de l’industrie.


C e que nous vous proposons :

• Un CDD à temps plein d’une durée d’1 an
• Un travail localisé à Paris 3ème avec des jours de télétravail possibles
• Un début de contrat en juillet 2022
• Une rémunération à discuter en fonction de votre profil entre 28 et 32K
• Une carte titre-restaurants




Pourquoi vivre l’aventure CGénial ?

Depuis plus de 15 ans, la Fondation CGénial, actrice de l’ESS, stimule l'appétence pour les sciences et techniques des élèves de collège et de lycée et leur fait connaître la diversité des métiers et des parcours. Une vraie mission sociétale dans laquelle toute notre équipe (géniale 😉) est engagée dans la confiance et la bonne humeur !

Rejoindre la Fondation CGénial c’est :
• Œuvrer pour une Fondation d’utilité publique
• Facilite r la rencontre entre deux mondes encore trop éloignés : l’école et l’entreprise
• Trav ailler en intelligence collective (gouvernance en Holacratie) au sein d’une équipe à taille humaine
• Incarner nos valeurs au quotidien : engagement, générosité, enthousiasme, ouverture et ingéniosité
• Et bien d’autres raisons que vous découvrirez si vous rejoignez l’équipe !

g.g

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
 Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l’emploi et de l’insertion.
 De l’organisation de manifestations et d’évènements citoyens à fort capital d’image.
 De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d’information entre la fédération et les acteurs de terrain.
 De la conception et réalisation d’outils et de campagne de promotion du mouvement à l’usage de l’interne et à destination de l’externe.
 Du développement de la notoriété et de l’influence d’Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d’opinions.
 De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d’économie sociale et solidaire et d’économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec le Directeur Communication/Plaido yer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d’une cartographie des acteurs-clés,
• Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participez à l’organisation d’évènement et au travail en coalition avec d’autres organisations de la société civile.
• Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d’information, recherches, etc.)
• Assurez la veille et la collecte d’informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d’Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l’économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d’étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d’études ou en année de césure d’une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d’Emmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Le stage débute à partir de septembre 2022
Durée : stage conventionné de 6 mois
Indemnité de stage : 600,60 € par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de l’abonnement au transport en commun francilien).

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à Marion-Ségolène Chemin Perraudin Responsable de mission Plaidoyer d’ici au 20 juin 2022 inclus.

mscheminperraudin@emmaus-france.org

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